Chưa có sản phẩm trong giỏ hàng.
LÀM VIỆC TẠI KRIK CÓ GÌ THÚ VỊ?
KRIK xây dựng môi trường làm việc tích cực thông qua giao tiếp cởi mở, lắng nghe phản hồi nhân sự định kỳ và liên tục cải thiện điều kiện làm việc dựa trên nhu cầu thực tế. Chúng tôi đặt mục tiêu duy trì chỉ số eNPS ≥ 70, xem đây là thước đo cho mức độ gắn kết và niềm tự hào của đội ngũ. Mỗi cá nhân được trao cơ hội phát triển, ghi nhận đóng góp và đồng hành cùng tập thể theo hướng chuyên nghiệp, chủ động và bền vững.
Tại KRIK, nỗ lực của bạn luôn được ghi nhận xứng đáng. Chúng tôi xây dựng chính sách lương thưởng minh bạch, cạnh tranh cùng hệ thống phúc lợi chu đáo, giúp bạn an tâm phát triển và toàn tâm cho công việc.
KRIK cam kết đồng hành cùng sự phát triển dài lâu của bạn. Cập nhật liên tục các chương trình đào tạo và tư duy làm nghề hiện đại, giúp bạn từng bước nâng tầm năng lực và tiến xa hơn trong sự nghiệp.
KRIK xây dựng văn hóa dựa trên việc tạo ra những giá trị tích cực cho từng nhân sự và sự phối hợp chặt chẽ giữa các đội nhóm. Nhân sự được khuyến khích chia sẻ kiến thức, hỗ trợ lẫn nhau trong công việc hằng ngày và cùng chịu trách nhiệm với mục tiêu chung.
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG Ở KRIK
02
SÀNG LỌC HỒ SƠ & PHỎNG VẤN
Bộ phận HR sàng lọc hồ sơ, sau đó gọi điện trao đổi.
Phỏng vấn chuyên môn 1 – 2 vòng tùy theo từng vị trí
03
THÔNG BÁO KẾT QUẢ
Thời gian phản hồi: Từ 1 – 7 ngày tùy vị trí
Kết quả được gửi qua email hoặc điện thoại (zalo)
04
NHẬN VIỆC
Bổ sung hồ sơ theo checklist chuẩn
Tham gia buổi đào tạo hội nhập nhân sự mới
KRIK ĐANG CHỜ ĐÓN BẠN
Tại KRIK, mọi cơ hội đều rộng mở.
Hãy gia nhập đại gia đình KRIK và cùng nhau xây dựng một môi trường làm việc tích cực và tự hào.
